COACHING DE DIRIGEANT
Javens accompagne les chefs d’entreprise, les dirigeants de start-up ou de PME, les managers dans les moments importants de la vie de leurs entreprises (croissance, réorganisation, redéploiement,…) ou de leurs services. L’accompagnement de dirigeants permet de prendre du recul pour envisager l’avenir et le chemin pour y parvenir.
Sortir la tête des problèmes du quotidien, prendre de la hauteur, parcourir le champ des possibles, décliner de nouvelles options, imaginer l’impossible… pour formaliser des objectifs et décliner le plan d’actions pour les réaliser à court, moyen et long terme.
Si le dirigeant a toute capacité de décider, il est aussi confronté à la solitude et aux doutes sur les décisions qu’il prend. D’où l’avantage d’être accompagné…
Absorbé par la gestion du quotidien et la résolution des problèmes immédiats, le dirigeant est exposé à l’urgence et à la réactivité dans son entreprise. D’où l’intérêt d’être accompagné…
Responsable des hommes qui l’accompagnent, le dirigeant décide et arbitre chaque jour. Mais il sait qu’il leur doit aussi une vision à long-terme de l’entreprise dont il est le seul garant. D’où l’importance d’être accompagné…
COACHING INDIVIDUEL ET COLLECTIF
Javens accompagne vos managers et leurs collaborateurs tout au long des événements importants de leur carrière professionnelle :
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l’intégration dans un nouveau service, à un nouveau poste,
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l’arrivée d’un nouveau collaborateur,
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le retour à l’emploi après une longue période d’absence,
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la cohésion d’équipe,
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etc.
Javens accompagnera vos collaborateurs :
- individuellement à travers un parcours de coaching réalisé sur-mesure et un objectif élaboré conjointement entre notre cabinet, le collaborateur et la hiérarchie,
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collectivement, grâce aux journées d’enrichissement inter-personnel. Confiance, respect mutuel, plaisir à travailler ensemble, capacité à mettre ses qualités individuelles au service de l’équipe, sont les fondations de la performance collective. Permettre à chacun de s’exprimer, de trouver sa place et de s’épanouir dans cette nouvelle entité unique qu’est l’équipe, développer de nouvelles synergies grâce à l’intelligence décuplée du « groupe » afin que la performance se conjugue au pluriel. Pour créer ce « nous » qui surpassera les « je », Javens vous propose des actions de développement adaptées à vos besoins.
